2 февраля — Мастер-класс по блоггингу
Мacтep-клacc paccкaзывaeт:
Кaк иcпoльзoвaть блoги в cвoиx цeляx (в тoм чиcлe мoжнo ли нa ниx зapaбoтaть и кaк)
Кaк ceбя пpoдвигaть в ceти Интepнeт
Кaк pacкpyтитьcя чepeз блoги
Подробности смотри ниже
22 января—2,5 часа личного бренда и блоггинга
Первый 2,5 часовой мастер-класс «Личный бренд. Блоггинг» состоялся! В 2009 году он был отменен из-за снегопада в Одессе. В этот раз даже резкое похолодание оказалось слабее желания 14 молодых людей узнать, как стоит вести свой блог, чтобы зарабатывать деньги и что нужно делать со своим личным брендом для того, чтобы быстрее добиваться того, что ты [...]
18-20 декабря—3 дня личностного роста
Одна из участниц:
«Мне очень понравилось, что мы смогли сказать друг другу правду. И, что еще важнее, смогли эту правду выслушать, принять, прочувствовать. Для меня очень важно сохранить эту способность и дальше продолжать помогать друг другу осознавать, замечать, докапываться до тех вещей, которые сложно увидеть самостоятельно, которые мы сами от себя прячем. И сохранить то состояние [...]
10 декабря — «Time-management» за 2,5 часа!
Мастер-класс содержал в себе самые важные базовые инструменты управления временем. Участники смогли узнать по этой теме максимум за минимальное время!
Мастер-класс проводил Игорь Солодов, эксперт в области личной эффективности, который проводит данную тему с 1999 года. Участники поняли, как они могут решить свои дилеммы и получили ответы на открытые вопросы. Это поможет им стать человеком, который легко [...]
28 ноября — «Презентация» за 8 часов!
28 ноября в рамках проекта «Skills Matter 2009» (организатор AIESEC Odessa) Игорь Солодов провел свой второй 8 часовой мастер-класс (а 3 декабря пока еще есть и за 2,5 часа). На этот раз темой была – «Личная эффективность. Эффективная презентация». Из-за того, что многие студенты отрабативали свои пропуски, участников было немного. Это позволило провести встречу по индивидуальным программам [...]
13 августа — Мастер-класс по переговорам
скачать предложение
Зачастую к переговорам люди подходят по принципу: я знаю, что мой продукт хорош, а с разумными людьми мы всегда договоримся. Однако ключ к успеху переговоров лежит в подготовке! Именно там находятся Ваши деньги, именно там — дополнительная прибыль, которую Вы получите, если в ходе переговоров будете во всеоружии.
Что лежит в основе переговорного процесса? Как сделать [...]
25 июля — РГ «Эффективная коммуникация»-6
При зарегистрированных 11 человек, в течение 15 минут после начала мастер-класса «Эффективная межличностная коммуникация» Игоря Солодова аудитория увеличилась до 17, при чем у нас было один гость из Днепропетровска! Вначале, пока все собирались Игорь рассказал, как мы шифруем и дешифруем слова, приведя пример с радио. Очень часто используя одни и те же «коды», слова, мы [...]
16 июля — Искусство яркой презентации
16 июля при поддержке Е-Клуба успешно прошел мастер-класс по личной эффективности «Искусство яркой презентации» Pucelik Consulting Group. У участников была возможность узнать идеальную структуру выступления, попрактиковать свою презентацию и получить обратную связь как от 19 участников, так и от самого Игоря Солодов. Мастер-класс прошел в активном диалоге и поиске нюансов яркой презентации. В последней части [...]
2 июля — МК «Лидерство и бизнес процессы»
Pucelik Consulting Group при поддержке Клуба личной эффективности
успешно провел мастер-класс
Часть 1. Лидерство (Александр Кобзарев)
Лидерство – потрясающе интересный феномен, который всегда интересовал и продолжает интересовать миллионы людей. Сотни ученых посвятили годы изучению этого феномена. Так уж получилось, что мы не ученые, а практикующая консалтинговая компания, и нас в большей степени интересует практичность применения тех или иных [...]
4 июня — Мастер-класс по мотивации
Александр Сударкин успешно продолжил серию мастер-классов «Бизнес цикл» с темой «Модели человеческой мотивации» (организатор и наш партнер Pucelik Consulting Group)
В ходе нашей встречи участники познакомились с практическими результатами одного из интереснейших исследований ХХ века – исследованием моделей человеческой мотивации. Участники познакомились с тремя главными мотивами, работали в группах, научились переводить информацию с «языка» одного мотива на другой. [...]
