Записи с меткой ‘Игорь Солодов’

28 октября – РГ «ВКБ: время, карьера, бренд»-3

15.10.2009

100_7542

Встреча успешно прошла и включала в себя обсуждения по двум темам:

  • «Свобода от времени»
  • «Как сделать так, чтобы все-таки сделать запланированное»

Итоги:

10 критериев сделанной задачи (рабочая версия) или для того чтобы дело было сделано, важно, чтобы задача (или часть ее):

  1. Имела четкую измеримую характеристику финального результата
  2. Была частью осознанной и принятой цели, которая вызывает положительные эмоции и сильное желание достижения
  3. Имела низкий уровень риска (вы готовы это сделать без внутреннего напряжения)
  4. Требовала минимум новых знаний и навыков для выполнения: Вы поведенчески конкретно знаете, что нужно сделать
  5. Имела запланированное время для выполнения, отведенное в Вашем расписании
  6. Имела крайние сроки выполнения
  7. Имела все необходимые ресурсы для выполнения
  8. Которую Вы сделали до этого, подняла Вашу мотивацию и компетенцию (набор поведений, навыков, знаний)
  9. Которую Вы делаете, поднимала Вашу мотивацию и компетенцию в настоящий момент
  10. Которую Вы будете делать следующей, поднимала Вашу мотивацию и компетенции

Отзыв участницы Татьяны:

Благодаря твоей и  общей работе в группе произошел какой-то щелчок внутри меня, когда говорили о том, что «если знаешь, как сделать следующий шаг, тебя не возможно остановить». Это очень большая мотивация. Появилась уверенность в том,что планирование важно и не так сложно, как казалось. Главное начать….. Спасибо…еще раз )

21 октября – РГ «ВКБ: время, карьера, бренд»-2

15.10.2009

12

встреча прошла под девизом «Нас мало, зато в тельняшках»  ;  )
.
Эффективность рабочей группы зависит не столько от количества участников, сколько от «качества мозгов», которые собираются вместе. Это было доказано на второй встрече рабочей группы «ВКБ: время, карьера, бренд».

.
Встреча началась с того, что друг друга нашли двое любителей mind-mapinga: Дмитрий Войтко и Игорь Верховцев (новый участник группы). После того, как пришла Инесса, мы начали работу со знакомства. Каждый кратко рассказал, кто он есть. Только уже это было полезно: начали вспоминаться общие знакомые, события, интересы. В Харькове только на этом принципе уже несколько месяцев успешно проходят встречи Клуба «9 уникальных людей». А у нас это было только начало! Потому что после первой части и напоминания правил нас ждали презентации результатов работы участников за неделю.
.
Первый презентовал свои результаты Игорь Солодов. Игорь превысил лимит презентации «Как Игорь создавал план на 2010 год», при этом успел рассказать много интересного. После презентации были вопросы на понимание, обратная связь, рекомендации.
.
Вторым презентовал свое видение, кто такой хороший тренер Дмитрий Войтко (конечно, используя свой любимый mind-map). Дима получил мощную обратную связь от Игоря Верховцева: идеи, технику построения карт, ссылку на книгу. Игорь Солодов рассказал, какие критерии предъявляются к работе бизнес тренера в компании Pucelik Consulting Group.
.
Инесса в своей третьей презентации порадовала всех своими успехами. То, что так хотелось сделать ей уже давно, она сделала. Участник смог найти время на свою семью, близких подруг, которые были проездом в Одессе и что самое главное – за это же время были сделаны все важные дела. Один из секретов – умейте говорить «нет» другим и себе.
.
Было много нюансов и деталей, которыми участники обменялись в процессе встречи. Например, Дима поделился информацией о такой программе как mylifeorganized, рассказал про способ приобретения привычки по желанию (Стив Павлина), а Игорь Солодов рассказал про то, как он ведет журналы осознания (ссылки 1, 2, 3). Часть идей можно будет услышать в подкастах Клуба в ближайшее время.
.
Сейчас готовится уже третья встреча группы, участники продолжают идти к своим успехам, а вы можете присоединиться к ним как на реальной встрече, так и онлайн.

14 октября – РГ «ВКБ: время, карьера, бренд»-1

11.10.2009

11

Состоялась первая встреча группы! Прошло знакомство участников, были определены правила группы и актуальные вопросы участников. Последние путем ранжирования и структуризации превратились в программу встреч группы на ближайшее время. Итак, группа планирует рассмотреть следующие вопросы:

  1. Видение и путь
  2. Как делать запланированное
  3. Ресурсы для достижения цели
  4. Как стать хорошим тренером
  5. Как эффективно делегировать

Каждый из участников получил практическое задание, по которому на следующей встрече будут проведены презентации результатов (что сработало, что нет). После окончания встречи работа группы только началась. В конце встречи участникам было задано два вопроса (ниже их ответы):

  • Что ценного и полезного было на группе?
  • Что вообще хочется сказать?

Инесса:

  1. «Структура работы. Есть картинка дальнейших встреч
  2. Обязательное выполнение озвученных дел
  3. Ответственность перед группой за их выполнение плюс задание
  4. Общность проблем у большинства участников

Что нужно мне: больше общения и обсуждения в группе для получения новых идей»

Вы можете прямо сейчас:

  1. Прочитать подробную информацию о группе
  2. Следить за тем, как работает группа и принять участие в обсуждениях на форуме клуба
  3. Принять участие в работе первой онлайн группы Клуба по этой теме – ВКБ-ОНЛАЙН
  4. Принять участие во второй встрече группы ВКБ в Одессе
  5. Прочитать отзывы остальных участников и посмотреть еше несколько фото – далее

» Читать запись: 14 октября – РГ «ВКБ: время, карьера, бренд»-1

8 октября – Анонс РГ «Время, карьера, бренд»

01.10.2009

d0b0d0bbd0bcd0b0d0b7d0bdd18bd0b98 октября на презентации Школы личной эффективности Андрея Николова Игорь Солодов презентовал Клуб личной эффективности. Также в рамках данной презентации Игорь объявил о создании новой рабочей группы, которую будет вести лично «ВКБ: время, карьера, бренд» (рабочее название). Само событие состоялось на теплоходе «Принцесса Днепра», который стоял некоторое время у причала Одесского морвокзала

27 августа – спецвстреча «Е-online!»

19.08.2009

34

Темой нашей специальной встречи был вопрос «Личная эффективность и онлайн обучение». На ней от экспертов компании Precedent Press, которые посетили наш город всего на несколько дней, мы узнали следующие ключевые вопросы:

  • Профессиональное и личное развитие – возможности в формате онлайн
  • Aборигены и цифровые иммигранты – новые живые модели социальных сетей
  • Web 2.0, знания, создающиеся пользователями в интернете и новые возможности для обучения

После того, как я вышел из кафе, где была встреча, я подумал, каким уникальным огромным энергетическим запасом связей и контактов обладает Клуб личной эффективности. Подумал я об этом, хотя бы потому, что наши гости из Рrecedent press вместо четырех разных запланированных встреч с разными людьми и организациями смогли просто прийти на встречу сообщества и провести их все одни за другой, сэкономив время: все организации и люди – в Клубе. А еще я об этом подумал, потому что участники сообщества смогли предоставить возможности и свои связи от Одесского Государственного Экономического Университета до Министерства образования, от общественных организаций до Торгово-промышленных палат, от контактов людей до контактов с группами профессионалов в определенных отраслях. Я понимаю, как много возможностей есть у нас!

» Читать запись: 27 августа – спецвстреча «Е-online!»

16 августа – РГ Эффективная коммуникация-7

14.08.2009

42

Рабочая группа «Эффективная коммуникация» пригласил весь клуб личной эффективности хорошо отдохнуть! Развивать навыки наблюдения, которые так важны в коммуникации, как и умение аргументировать и контраргументировать можно с помощью игры «Мафия». Мы хорошо поиграли в эту игру, желающие покупались, а Андрей Николов даже гадал на картах.

61

Митя проводит игру

52

Кто же мафия?

25 июля — РГ «Эффективная коммуникация»-6

19.07.2009

При зарегистрированных 11 человек, в течение 15 минут после начала мастер-класса «Эффективная межличностная коммуникация» Игоря Солодова аудитория увеличилась до 17, при чем у нас было один гость из Днепропетровска! Вначале, пока все собирались Игорь рассказал, как мы шифруем и дешифруем слова, приведя пример с радио. Очень часто используя одни и те же «коды», слова, мы делаем так, что при дешифровке мы получаем другое их значение. Это наглядно было показано в игре «пила», которую обычно используют для подготовки переговорщиков, менеджеров по продаже и всех тех, кому нужно профессионально общаться. Вся группа участников была разбита на две подгруппы: одна условно отстаивала позицию «за смертную казнь», другая – «против смертной казни». Участники пытались аккуратно донести свои аргументы друг другу, действительно услышать, что имел в виду их собеседник по паре. В процессе игры мы учились говорить «вместе с тем» вместо «но», которое более предполагает возможность существования другой точки зрения. Также в процессе диалогов, Игорь обращал внимание и давал практические рекомендации касательно техник активного слушания, присоединения и подстройки к своему собеседнику по громкости, скорости и особенным словам речи. Особенное внимание было обращено на работу с мимикой. Многие участники поняли, что на самом деле быть эффективным в межличностной коммуникации не так легко, хотя более чем возможно при последовательной отработке необходимых навыков.

Связывайтесь с Юлией Цевух для получения подробной информации по интересующим вам вопросам!

Несколько фото со встречи:

12
Почти все участники встречи
22
Игорь Солодов во время мастер-класса

16 июля – Искусство яркой презентации

03.07.2009

31

16 июля при поддержке Е-Клуба успешно прошел мастер-класс по личной эффективности «Искусство яркой презентации» Pucelik Consulting Group. У участников была возможность узнать идеальную структуру выступления, попрактиковать свою презентацию и получить обратную связь как от 19 участников, так и от самого Игоря Солодов. Мастер-класс прошел в активном диалоге и поиске нюансов яркой презентации. В последней части мастер-класса Игорь ответил на вопросы и по просьбе Наташи Сударкиной, одной из участниц продемонстрировал свой вариант идеальной презентации в течение одной минуты. Каждый, кто был в этот раз, стал немного лучше как оратор, получил понимание, что нужно делать и куда двигаться в своем дальнейшем мастерстве выступлений.

подробнее о тренере

» Читать запись: 16 июля – Искусство яркой презентации

4 июля – Первая встреча Лидеров РГ

23.06.2009

pic-04681

4 июля перед третьей общей встречей Е-Клуба прошла первая координационная встреча лидеров рабочих групп. Каждый из лидеров отчитался о своей работе за два месяца после чего было проведено обсуждение целей Клуба на 2009 год. Среди принятых целей:

  1. В Клубе действует минимум 3 Рабочие Группы, каждая из которых организовывает и проводит минимум 2 встречи в месяц
  2. Количество участников Клуба, которые были хотя бы на одной любой встрече – 150 человек
  3. Клуб провел минимум 5 тренингов с минимальной группой в 15 человек
  4. Клуб обновляет свой раздел «статьи» минимум 4 раза в месяц