Меморандум

Ради себя, ради мира

Многим из нас уже надоел кризис. Многие говорят, что кризис у нас в голове, что на самом деле кризиса нет. Я тоже думаю, что кризиса нет. Просто потому что у нас НЕ кризис – у нас кризисЫ:

Давайте немного рассмотрим первый пункт, благодаря которому в принципе будет ясно, почему происходят и остальные (на мой взгляд).

70 лет мы были как все, нам НЕ разрешалось добиваться успеха и активно обучаться (, что противоречит природе человека; при этом в СССР были удивительно хорошие моменты).

И вот сейчас мы можем зарабатывать, сколько мы хотим. Сжатая пружина сыграла плохую шутку. Мы хотим денег, еще больше денег, мы просим повышение зарплаты, фонды оплаты труда растут, только что окончившие университет студенты хотят не менее 2000 американских долларов в месяц, менеджеры по персоналу хватаются за голову. Мы покупаем еду, одежду, делаем ремонты. Денег не хватает – мы берем кредиты: много и под все. Мы покупаем машину, вторую, дачу, отдых в экзотических странах, все предметы роскоши, которые можем себе позволить (ну хотя бы чтобы к среднему классу причислили).

Любые деньги должны быть чем-то подтверждены и поддержаны. Раньше бумажные деньги поддерживали золотом, сегодня – их поддерживают производительностью и эффективностью. Как же работаем мы? Часто рабочий день состоит из (может быть, я утрирую и слишком выпячиваю некоторые моменты):

И при этом мы умудряемся получать прибыль за счет низкой конкуренции или ее отсутствия, законам, которые не пускают иностранные компании на наш рынок, коррупции и связям, … В итоге? Когда ШАРА почти ЗАКОНЧИЛАСЬ, многие компании оказывается НЕ могут справиться с кризисом. Они обращаются к правительству с просьбой о поддержке. Кто-то говорит при этом о реструктуризации, повышение эффективности, изменения вида деятельности компании? Нет! (есть исключения) Что нужно таким компаниям? Ресурсы! Ресурсы, чтобы снова хапать, жрать, воровать, тратить на то, на что не разрешали тратить 70 лет. Славянский менталитет? Думаю, что просто в человеческой природе некоторым проще выбрать то, что «легче» (Читая книгу «Дерзость надежы» Барака Обамы, могу сказать, что в США все также как у нас). Есть ли в этой же природе еще что-то? Да, и это называется созидание.

Есть только два типа организаций/обществ/людей, к которым мы можем относиться: паразиты или творцы. Точка.

Думаю, что именно этот паразитизм является одной из главных причин всех кризисов. Для меня нормальным является то, что мы пришли на эту землю творить. Чем качественнее и больше мы это делаем, тем больше благ мы получаем. Благ, которые не исчезнут с кризисом, их не заберет банк, их не заберут бандиты, … хотя бы потому что некоторые критические ценности внутри нас, внутри отношений с родными людьми.

Оглядываясь вокруг я понимаю, что таких творцов должно быть много. Если мир мог сделать только один, то поддерживать его сейчас в отличном состоянии может только миллионная команда эффективных лидеров. (Вспоминается, кажется Эйнштейн, который сказал, что решение вопроса возможно только на более высоком уровне, чем на котором он был создан).

Миру нужно много эффективных людей. Очень много. Сейчас. Даже вчера. Иначе синергетическое воздействие кризисов поставит человечество на грань выживания.

Если мы говорим про эффективность людей, компании, страны или сообщества в результате мы рано или поздно выйдем на личную эффективность. Проактивные люди понимают, что изменить мир можно только после того, как ты изменишь себя. Ответов на вопрос что такое личная эффективность множество:

У каждого ответ свой. Ни один этот ответ не удовлетворял меня. Поэтому я нашел свой ответ – Е-модель личной эффективности.

Через определенное время примерки этой модели на себя появляются следующие выводы:

После первой встречи Клуба я лучше представляю, что мы должны делать. Встречи Клуба будут проходить один раз в месяц. Это будет похоже на общие собрания эффективных людей (Е-людей), которые на таких встречах будут обмениваться своими наработками с прошлой встречи, поздравлять друг друга с новыми победами. Между встречами участники Клуба самостоятельно или командами работают над теми вопросами, которые в теме личной эффективности им самим интересны: йога, финансовая грамотность, физическое здоровье, ментальные возможности и прочее. На встречах Е-Клуба они кратко презентуют свои результаты в том формате, который им для этого нужен:

При активном интересе участников Клуба организовывается специальный тренинг (занятие, что угодно в нужном формате) на 1-2 дня.

Участники Е-Клуба знают, что мы знаем только то, что мы делаем. Именно поэтому они на практике проверяют работоспособность своих идей. В зависимости от темы и направления, я могу предположить, что со временем лидеры Клуба будут формировать команды поначалу для мини-проектов, а далее для более крупных акций по улучшению своего сообщества, в котором живут участники Клуба. Вполне возможно, что это может быть:

Что мы точно будем делать, я пока не знаю. Я точно знаю, куда нам идти.

Смотря на те успехи, которых добиваются бывшие наркоманы, понимаешь, что большинству людей НЕ нужно начинать с минуса или с нуля. У каждого из нас есть огромное множество ресурсов, большинство из которых могут простаивать.

Давайте потратим свою жизнь на то, чтобы сделать себя и этот мир лучше. Завтра лучше, чем сегодня. Сегодня лучше, чем вчера.

Если Вы находитесь в другом городе и Вам хотелось бы создать свой клуб личной эффективности Вы можете связаться с координатором Е-Клуба в Одессе для получения методологической и другой помощи при старте данной инициативы.

Оглянитесь вокруг. Посмотрите на свою комнату, офис, дом, улицу, район, область, страну. Как много требует ремонта, как много требует изменений, как много требует заботы и нашего внимания.

Миру нужно много эффективных людей. Очень много. Сейчас. Даже вчера. Иначе синергетическое воздействие кризисов поставит человечество на грань выживания.

Победить можно только вместе!

Победить можно только, «победив» себя!

----------------------------------------------

Стать участником Клуба!

----------------------------------------------

Игорь Солодов

Координатор Клуба личной эффективности

http://e-club.od.ua

Одесса