!
Подробная информация и обязательная регистрация у лидера группы Антона Терехова
Архив рубрики ‘Общая’
8 августа — Группа личной эффективности-3
02.08.2009
Не смотря на скромный анонс Евгения на сайте, группа собрала 14 человек. Возможно, часть пришло автоматически, часть из любопытства (было три новых человека). Темой встречи в этот раз стал вопрос, достаточно философско-психологический, а именно «Кто ты?». У каждого участника была возможность посидеть на стуле перед группой и ответить на этот вопрос. Видимо, так как Евгений не получил ответа на свой любимый вопрос, то всем выступающим нужно было ответить еще на один, уже на знакомый вопрос «Зачем?» (зачем ты в группе). Скорее всего, наш ведущий вырабатывает у нас привычку чаще его задавать. Так как люди разные, то и ответы на эти вопросы были разные. У всех остальных была возможность задать уточняющие вопросы и высказать комментарий. Третья встреча является достаточно ключевым событием. За это время был уже накоплен достаточный опыт работы, мы увидели, что работает, а что нет. Группа меняется. В этот раз Женя уже рассказал, что он ожидает от группы:
- Создать сообщество, которое заставляет изменяться (развиваться, улучшаться, становиться эффективнее, ….) всех тех, кто в него попадает
- Функция группы – помощь в изменении другим
- Конечно, начиная с изменения себя
Евгений откорректировал правила группы:
- со следующего раза группа становится платной (от 30-50 грн.)
- всем желающим быть в группе нужно написать ответ (угадайте на какой вопрос) на вопрос «Зачем ты в группе» не менее 1500 знаков и
- вам важно быть подписанным на рассылку, где высылаются все правила группы, идет обсуждение и оценка прошедших встреч, уроков, задаются вопросы
Подробная информация, заявка на подписку в рассылку группы, а также обязательная регистрация на встречи у Евгения Заславского по электронной почте — zaslavsky.e (собачка) gmail.com. Также обращайте внимание на комментарии о встречах.
Ниже по ссылке Вы сможете найти несколько фотографий со встречи
13 августа — Мастер-класс по переговорам
03.08.2009
Зачастую к переговорам люди подходят по принципу: я знаю, что мой продукт хорош, а с разумными людьми мы всегда договоримся. Однако ключ к успеху переговоров лежит в подготовке! Именно там находятся Ваши деньги, именно там – дополнительная прибыль, которую Вы получите, если в ходе переговоров будете во всеоружии.
Что лежит в основе переговорного процесса? Как сделать налаживающиеся с покупателем отношения действительно партнерскими? Мы считаем, что основой для долгосрочных связей является принцип взаимной выгодности. В этом случае каждый последующий контракт укрепляет отношения между партнерами, а не ослабляет их. Этот принцип является рамкой, в которой Вы можете с помощью умелого ведения переговоров найти для себя наиболее выгодные условия для сотрудничества. Обо всем этом и не только шла речь на мастер-классе Александра Сударкина «Переговоры: управляя результатами». Подробные тезисы, резюме эксперта и фотоотчет дальше по ссылке
15 августа — РГ «Мужчина и Женщина»-4
07.08.2009
Создавая союзы, вместе планируя будущее, налаживая совместный быт, все Мужчины и Женщины рисуют в своём воображении только самые светлые и радужные картины. Хочется, чтобы состояние влюблённости НИКОГДА не покидало, чтобы твой партнёр ВСЕГДА был таким идеальным (-ной), каким ты его (её) полюбил (-а). Но проходит время и то, о чем мечталось, не происходит. Порой всё происходит с точностью наоборот… Мы расстраиваемся, ссоримся, расходимся, виним во всём друг друга…
Так можно ли сделать так, что бы и Ему, и Ей вместе было хорошо не только во время «букетно-конфетного» периода, а и много-много лет спустя? Мы продолжаем отвечать на этот вопрос.
На встрече Виктория Малыш рассказала про состояния и этапы развития отношений между мужчиной и женщиной. Графическая форма помогла легче представить, где мы можем находиться и в каком направлении паре нужно развиваться. Во второй части встречи участники группы начали разбирать реальный пример одного из членов Клуба. Каждый получил пищу для размышлений и стал немного лучше.
Еще несколько фото
Почти все участники этой встречи
Виктория Малыш об этапах и состояних в отношениях
16 августа – РГ Эффективная коммуникация-7
14.08.2009
Рабочая группа «Эффективная коммуникация» пригласил весь клуб личной эффективности хорошо отдохнуть! Развивать навыки наблюдения, которые так важны в коммуникации, как и умение аргументировать и контраргументировать можно с помощью игры «Мафия». Мы хорошо поиграли в эту игру, желающие покупались, а Андрей Николов даже гадал на картах.
Митя проводит игру
Кто же мафия?
25 августа – РГ «Законы успешных компаний»-7
17.08.2009
В этот раз группа подняла тему «Мотивация». Встреча прошла у моря. Ниже приведен отчет о встрече от лидера группы.
Мотивация вдохновляет людей бежать вперед. Стимул же заставляет бежать на 1см впереди, благодаря чему-то, что пугает и находиться сзади (палка, увольнение, физ. насилие и т.д.). Мотивируя сотрудников, руководитель идет по схеме win-win, решая свои задачи, он учитывает пожелания, цели, мечты, потребности сотрудника. Другой же думает во благо себе и во вред сотруднику, он загоняет в угол последнего, зная его потребности (хотя может просто его игнорировать). Например, система кредитов и долгов часто не в помощь, а как попытка посадить на крючок долгов, обязанностей и зависимости. Многие считают лучшим мотиватором – деньги, но факты, исследования говорят о том, что это временным, далеко не самый эффективный инструмент мотивации. Хороший управленец – будет хорош и на автомобильном заводе и в оперном театре. Почему? Мы пришли к выводу…
» Читать запись: 25 августа – РГ «Законы успешных компаний»-7
27 августа – спецвстреча «Е-online!»
19.08.2009
Темой нашей специальной встречи был вопрос «Личная эффективность и онлайн обучение». На ней от экспертов компании Precedent Press, которые посетили наш город всего на несколько дней, мы узнали следующие ключевые вопросы:
- Профессиональное и личное развитие – возможности в формате онлайн
- Aборигены и цифровые иммигранты – новые живые модели социальных сетей
- Web 2.0, знания, создающиеся пользователями в интернете и новые возможности для обучения
После того, как я вышел из кафе, где была встреча, я подумал, каким уникальным огромным энергетическим запасом связей и контактов обладает Клуб личной эффективности. Подумал я об этом, хотя бы потому, что наши гости из Рrecedent press вместо четырех разных запланированных встреч с разными людьми и организациями смогли просто прийти на встречу сообщества и провести их все одни за другой, сэкономив время: все организации и люди – в Клубе. А еще я об этом подумал, потому что участники сообщества смогли предоставить возможности и свои связи от Одесского Государственного Экономического Университета до Министерства образования, от общественных организаций до Торгово-промышленных палат, от контактов людей до контактов с группами профессионалов в определенных отраслях. Я понимаю, как много возможностей есть у нас!
8 августа — Группа личной эффективности-3
02.08.2009
Не смотря на скромный анонс Евгения на сайте, группа собрала 14 человек. Возможно, часть пришло автоматически, часть из любопытства (было три новых человека). Темой встречи в этот раз стал вопрос, достаточно философско-психологический, а именно «Кто ты?». У каждого участника была возможность посидеть на стуле перед группой и ответить на этот вопрос. Видимо, так как Евгений не получил ответа на свой любимый вопрос, то всем выступающим нужно было ответить еще на один, уже на знакомый вопрос «Зачем?» (зачем ты в группе). Скорее всего, наш ведущий вырабатывает у нас привычку чаще его задавать. Так как люди разные, то и ответы на эти вопросы были разные. У всех остальных была возможность задать уточняющие вопросы и высказать комментарий. Третья встреча является достаточно ключевым событием. За это время был уже накоплен достаточный опыт работы, мы увидели, что работает, а что нет. Группа меняется. В этот раз Женя уже рассказал, что он ожидает от группы:
- Создать сообщество, которое заставляет изменяться (развиваться, улучшаться, становиться эффективнее, ….) всех тех, кто в него попадает
- Функция группы – помощь в изменении другим
- Конечно, начиная с изменения себя
Евгений откорректировал правила группы:
- со следующего раза группа становится платной (от 30-50 грн.)
- всем желающим быть в группе нужно написать ответ (угадайте на какой вопрос) на вопрос «Зачем ты в группе» не менее 1500 знаков и
- вам важно быть подписанным на рассылку, где высылаются все правила группы, идет обсуждение и оценка прошедших встреч, уроков, задаются вопросы
Подробная информация, заявка на подписку в рассылку группы, а также обязательная регистрация на встречи у Евгения Заславского по электронной почте — zaslavsky.e (собачка) gmail.com. Также обращайте внимание на комментарии о встречах.
Ниже по ссылке Вы сможете найти несколько фотографий со встречи
!13 августа — Мастер-класс по переговорам
03.08.2009
Зачастую к переговорам люди подходят по принципу: я знаю, что мой продукт хорош, а с разумными людьми мы всегда договоримся. Однако ключ к успеху переговоров лежит в подготовке! Именно там находятся Ваши деньги, именно там – дополнительная прибыль, которую Вы получите, если в ходе переговоров будете во всеоружии.
Что лежит в основе переговорного процесса? Как сделать налаживающиеся с покупателем отношения действительно партнерскими? Мы считаем, что основой для долгосрочных связей является принцип взаимной выгодности. В этом случае каждый последующий контракт укрепляет отношения между партнерами, а не ослабляет их. Этот принцип является рамкой, в которой Вы можете с помощью умелого ведения переговоров найти для себя наиболее выгодные условия для сотрудничества. Обо всем этом и не только шла речь на мастер-классе Александра Сударкина «Переговоры: управляя результатами». Подробные тезисы, резюме эксперта и фотоотчет дальше по ссылке
15 августа — РГ «Мужчина и Женщина»-4
07.08.2009
Создавая союзы, вместе планируя будущее, налаживая совместный быт, все Мужчины и Женщины рисуют в своём воображении только самые светлые и радужные картины. Хочется, чтобы состояние влюблённости НИКОГДА не покидало, чтобы твой партнёр ВСЕГДА был таким идеальным (-ной), каким ты его (её) полюбил (-а). Но проходит время и то, о чем мечталось, не происходит. Порой всё происходит с точностью наоборот… Мы расстраиваемся, ссоримся, расходимся, виним во всём друг друга…
Так можно ли сделать так, что бы и Ему, и Ей вместе было хорошо не только во время «букетно-конфетного» периода, а и много-много лет спустя? Мы продолжаем отвечать на этот вопрос.
На встрече Виктория Малыш рассказала про состояния и этапы развития отношений между мужчиной и женщиной. Графическая форма помогла легче представить, где мы можем находиться и в каком направлении паре нужно развиваться. Во второй части встречи участники группы начали разбирать реальный пример одного из членов Клуба. Каждый получил пищу для размышлений и стал немного лучше.
Еще несколько фото
Почти все участники этой встречи
Виктория Малыш об этапах и состояних в отношениях
16 августа – РГ Эффективная коммуникация-7
14.08.2009
Рабочая группа «Эффективная коммуникация» пригласил весь клуб личной эффективности хорошо отдохнуть! Развивать навыки наблюдения, которые так важны в коммуникации, как и умение аргументировать и контраргументировать можно с помощью игры «Мафия». Мы хорошо поиграли в эту игру, желающие покупались, а Андрей Николов даже гадал на картах.
Митя проводит игру
Кто же мафия?
25 августа – РГ «Законы успешных компаний»-7
17.08.2009
В этот раз группа подняла тему «Мотивация». Встреча прошла у моря. Ниже приведен отчет о встрече от лидера группы.
Мотивация вдохновляет людей бежать вперед. Стимул же заставляет бежать на 1см впереди, благодаря чему-то, что пугает и находиться сзади (палка, увольнение, физ. насилие и т.д.). Мотивируя сотрудников, руководитель идет по схеме win-win, решая свои задачи, он учитывает пожелания, цели, мечты, потребности сотрудника. Другой же думает во благо себе и во вред сотруднику, он загоняет в угол последнего, зная его потребности (хотя может просто его игнорировать). Например, система кредитов и долгов часто не в помощь, а как попытка посадить на крючок долгов, обязанностей и зависимости. Многие считают лучшим мотиватором – деньги, но факты, исследования говорят о том, что это временным, далеко не самый эффективный инструмент мотивации. Хороший управленец – будет хорош и на автомобильном заводе и в оперном театре. Почему? Мы пришли к выводу…
» Читать запись: 25 августа – РГ «Законы успешных компаний»-7
27 августа – спецвстреча «Е-online!»
19.08.2009
Темой нашей специальной встречи был вопрос «Личная эффективность и онлайн обучение». На ней от экспертов компании Precedent Press, которые посетили наш город всего на несколько дней, мы узнали следующие ключевые вопросы:
- Профессиональное и личное развитие – возможности в формате онлайн
- Aборигены и цифровые иммигранты – новые живые модели социальных сетей
- Web 2.0, знания, создающиеся пользователями в интернете и новые возможности для обучения
После того, как я вышел из кафе, где была встреча, я подумал, каким уникальным огромным энергетическим запасом связей и контактов обладает Клуб личной эффективности. Подумал я об этом, хотя бы потому, что наши гости из Рrecedent press вместо четырех разных запланированных встреч с разными людьми и организациями смогли просто прийти на встречу сообщества и провести их все одни за другой, сэкономив время: все организации и люди – в Клубе. А еще я об этом подумал, потому что участники сообщества смогли предоставить возможности и свои связи от Одесского Государственного Экономического Университета до Министерства образования, от общественных организаций до Торгово-промышленных палат, от контактов людей до контактов с группами профессионалов в определенных отраслях. Я понимаю, как много возможностей есть у нас!
