Архив рубрики ‘Общая’

2 июля – МК «Лидерство и бизнес процессы»

22.06.2009

Post to Twitter

Pucelik Consulting Group при поддержке Клуба личной эффективности

успешно провел мастер-класс

Часть 1. Лидерство (Александр Кобзарев)

kobzarev_pic1Лидерство – потрясающе интересный феномен, который всегда интересовал и продолжает интересовать миллионы людей. Сотни ученых посвятили годы изучению этого феномена. Так уж получилось, что мы не ученые, а практикующая консалтинговая компания, и нас в большей степени интересует практичность применения тех или иных навыков.

Мы обсудили только те методы и подходы, которые проверены многолетней практикой PCG и дают отличные результаты в самых разных компаниях. Участники познакомились с технологиями управления, которые позволяют лидеру вывести команду на наивысший уровень продуктивности. И, конечно, мы рассмотрели конкретные ситуации применения указанных технологий! Жду Вас на будущих событиях!

Часть 2. Профессиональные процессы в бизнесе (Александр Сударкин)

sudarkinНа современном рынке конкуренция становится все более жесткой, а требования потребителей продолжают расти. В условиях, когда заемные финансовые ресурсы стали чрезвычайно дорогими и перестали служить единственной основой развития компании и средством повышения лояльности персонала, руководители ищут другие возможности для роста эффективности работы сотрудников.

Одним из ключей к эффективной работе компаний на конкурентном рынке служит профессиональная работа с информацией как внутри компании, так и за ее пределами. Навыки анализа поступающей информации должны быть легкими для усвоения, практичными в использовании и легкими для передачи другим сотрудникам.

Методика обработки информации «Точки принятия решений» легко изучается, позволяет быстро перерабатывать и структурировать большие объемы информации, а также принимать решения, основываясь на фактах. Однако даже в условиях высокой неопределенности, характерной для нашей экономики, она доказала свою эффективность в компаниях, различных по размеру и сегментам рынка. Уже много лет она успешно применяется во многих компаниях и организациях, занимающих лидирующие позиции в России и Украине.

Именно эти секреты практического применения данной методики и нюансы ее внедрения участники узнали на мастер-классе.

    4 июля – Третья общая встреча Е-Клуба

    22.06.2009

    Post to Twitter

    По мнению многих участников это была одна из самых интересных встреч сообщества. Посудите сами, мы успели обсудить вопросы карьеры, личных финансов, отношений между мужчиной и женщиной, эффективной коммуникации, маркетинга и прочее.

    На первую неформальную встречу Клуба пришло 23 человека. Среди них были новенькие и старенькие участники сообщества. По мере того, как приходили новые люди, приходилось доставлять столы. В результате мы заняли почти всю комнату ресторана. После приветствия и поздравления собравшихся с днем рождения Е-Клуба, координатор предложил всем познакомиться. Каждый из участников рассказал немного о себе и о своих увлечениях. Нашлись люди с одинаковыми целями, интересами, что после встречи переросло в обмен названиями книг, ссылок на ресурсы и договоренности о встречах. За время знакомства мы часто смеялись и получали удовольствие от того, насколько мы разные и интересные люди.

    Затем с советами по карьере выступила Анна Ткаченко, наш специальный гость из Бельгии. Анна рассказала о том, как она одесская студентка смогла сделать рывок в карьере и получить высокий пост в одной из международных компаний. Эстафету выступлений подхватила Виктория Малыш. Она рассказала о разностях работы мозга, зрения, слуха у мужчин и женщин. Это так захватило присутствующих, что создается впечатление, что все автоматически придут на вторую встречу РГ «Мужчина и Женщина» 18 июля. После этого каждый из участников встречи сказал свои пожелания и поздравления Клуба в связи с его днем рождения. Мы символически пустили по кругу стакан чистой воды. После закрытия официальной части неофициальной встречи Клуба, началось неформальное общение. Все разбились на двойки и тройки, началось активное обсуждение.

    Вместо запланированных двух часов встречи, самые стойкие участники разошлись только через три часа наиинтереснейшего общения. Многие выступали с инициативой, делились своими наработками. Начата работа по старту двух новых рабочих групп, их рабочие название «Личностное развитие» и «Осознание». Начата работа по подготовке доклада на четвертую общую встречу Клуба по личным финансам. Расходится не хотелось и последних участников пришлось практически выгонять. Как прошла встреча, вы можете также судить из фотоотчета (спасибо Татьяне Белоусовой)

    11

    почти все участники все участники встречи – столько же с другой стороны    ;  )

    2

    Куда теперь движется Клуб – цели до конца 2009 года

    3

    Клуб, поздравляем тебя и всех нас с твоим днем рождения! Ура!

    4 июля – Первая встреча Лидеров РГ

    23.06.2009

    Post to Twitter

    pic-04681

    4 июля перед третьей общей встречей Е-Клуба прошла первая координационная встреча лидеров рабочих групп. Каждый из лидеров отчитался о своей работе за два месяца после чего было проведено обсуждение целей Клуба на 2009 год. Среди принятых целей:

    1. В Клубе действует минимум 3 Рабочие Группы, каждая из которых организовывает и проводит минимум 2 встречи в месяц
    2. Количество участников Клуба, которые были хотя бы на одной любой встрече – 150 человек
    3. Клуб провел минимум 5 тренингов с минимальной группой в 15 человек
    4. Клуб обновляет свой раздел «статьи» минимум 4 раза в месяц

    7 июля — РГ «Законы Успешных компаний»-5

    01.07.2009

    Post to Twitter

    Темой встречи стал вопрос «Команда и лидеры»

    Вы можете ответить в комментариях на следующие вопросы:

    • Как Вы считаете, какие компании можно назвать успешными?
    • Можете ли вы привести названия компаний и аргументы своего выбора?

    Контакты Александра для Вашего диалога

    8 июля — РГ «Маркетинговые коммуникации»-4

    01.07.2009

    Post to Twitter

    На встрече была поднята тема «Корпоративное издание»

    1. В данный момент мы имеем 3 услуги, по которым нужно сформировать предложение: «Создание внешнего сайта», «Создание внутрикорпоративного сайта», «Корпоративное издание».
    2. Нужно определить целевые аудитории для каждого продукта, что мы тут же и сделали.
    3. Необходимо создать с помощью одного из бесплатных конструкторов сайтов. Определили его структуру, назначили ответственного за создание.

    Также обсудили вопросы:

    • Мы – добровольная структура. Поэтому заставить что-то делать кого-то нереально. Задания даются на совесть выполняющего. Но сроки по времени определяем.
    • Эффективность руководителя. Как её повысить? На практическом примере одного из участников группы.

    Встреча вышла душевная. Настолько, что после решили продолжить общение, подкрепив его походом за шаурмой. Подробности у лидера РГ Антона Терехова

    11 июля — РГ «Эффективная коммуникация»-5

    01.07.2009

    Post to Twitter

    Рабочая группа «Эффективная коммуникация» была в гостях у Клуба ораторского искусства «Лучшие ораторы Одессы», который работает по системе Toastmasters intl. Это была необыкновенная встреча, а соревнование ораторов среди участников данного Клуба.

    В конкурсе приняли участия следующие участники с темами:

    • «Как это было у меня» – Артем Балашов
    • «Психологически сильная личность» – Роман Кожемяченко (член Е-Клуба)
    • «Муж, друг, любовник» – Артур Григорян  (член Е-Клуба)
    • «Речь Дмитрия Голубова на 1-ом съезде интернет партии Украины» – Дмитрий Голубов
    • «Парадоксы демократии» – Евгений Иванов
    • «Миссия мамы» – Анастасия Бубина
    • «Любовь как бизнес» – Юрий Станчак  (член Е-Клуба)
    • «Быть хорошим человеком» – Игорь Солодов  (член Е-Клуба)
    • «Глобальное потепление» -  Павел Костенко (член Е-Клуба)

    Такое мероприятие проводилось только второй раз в Одессе. Очень здорово, что из 9 участников было в том числе и 5 наших представителя. А если считать, что среди судий были Юлия Цевух и Владислава Фоменко, то целых 7 человек! И это мы еще не говорили о слушателях! Ребята, про вас помним! Вобщем нас было много! Игорь Солодов взял третье место, несколько фоток ниже.

    Для подробной информации свяжитесь с Юлей Цевух

    2

    Почти все судьи и участники, которые взяли первые три места

    1

    победители конкурса

    15 июля — РГ «Маркетинговые коммуникации»-5

    03.07.2009

    Post to Twitter

    Неожиданно мы решили обратиться к основам своего дела, к таким понятиям, как «маркетинг» и «маркетинговые коммуникации». В ходе встречи были обсуждено и выработано общее понимание:

    1. Маркетинг – есть создание оптимальных условий для сбыта товара.
    2. Маркетинговые действия сопровождают товар по ходу всего жизненного цикла товара, в т. ч. и до его начала.
    3. Было рассмотрено, что есть жизненный цикл товара. На примере различных брендов.
    4. Было придумано продолжение жизненного цикла для такого устарелого прибора, как факс. Был изобретен факс-аппарат розового цвета специально для секретарш-блондинок, не желающих осваивать электронную почту.
    5. Было определено, что маркетинговые коммуникации – это двусторонняя связь с потребителем.
    • На этапе исследований – это поиск товарной ниши.
    • На этапе внедрения товара – это интенсивные рекламные сообщения. И слежение за обратной связью. В идеале обратная связь приобретает форму стремительно растущих продаж.
    • На этапе зрелости товара – поддержание интереса к товару через рекламу + поиск новых ниш. Поиск вариантов модификации товара через исследования потребительских предпочтений.

    Подробности у лидера РГ Антона Терехова

    16 июля – Искусство яркой презентации

    03.07.2009

    Post to Twitter

    31

    16 июля при поддержке Е-Клуба успешно прошел мастер-класс по личной эффективности «Искусство яркой презентации» Pucelik Consulting Group. У участников была возможность узнать идеальную структуру выступления, попрактиковать свою презентацию и получить обратную связь как от 19 участников, так и от самого Игоря Солодов. Мастер-класс прошел в активном диалоге и поиске нюансов яркой презентации. В последней части мастер-класса Игорь ответил на вопросы и по просьбе Наташи Сударкиной, одной из участниц продемонстрировал свой вариант идеальной презентации в течение одной минуты. Каждый, кто был в этот раз, стал немного лучше как оратор, получил понимание, что нужно делать и куда двигаться в своем дальнейшем мастерстве выступлений.

    подробнее о тренере

    » Читать запись: 16 июля – Искусство яркой презентации