Архив за Август 2009

29 августа – РГ «Мужчина и Женщина»-5

19.08.2009

Post to Twitter

47251085_vlyublennost2Не смотря на то, что в последние деньки лета, да ещё и в выходной день больше всего хочется погулять, побывать на море, а не сидеть в помещении, собралось нас 15 человек! Как и планировалось, на этой встрече мы обсуждали два вопроса.

В первой части мы говорили о ролях, которые мы исполняем в отношениях с противоположным полом, а в частности о таких, как Женщина-муза и Мужчина-вдохновитель. Мы имели возможность задать друг другу вопросы о том, необходимо ли Мужчинам (Женщинам) вдохновение, что такое вдохновение в принципе для каждого из нас, что вдохновляет именно нас, какие есть способы вдохновлять своего партнёра и на что мы готовы, чтобы партнёр чувствовал его в своей жизни.

Во второй части мы затронули и лишь начали раскрывать одно из базовых понятий в отношениях между Мужчинами и Женщинами – доверие. Сразу оказалось, что само понятие «доверия» достаточно спорно. Существует ли вообще полное доверие? Если доверие не полное – доверие ли это вообще? Можно ли доверие исчислять %-тах и как (и есть ли смысл)? Любовь и доверие – понятие одного или разного порядка? Что делать если доверие потеряно? Вот неполный список тех вопросов, которые мы успели поднять.

Продолжение темы доверия на следующей встрече. мы более подробно поговорим о разрушенном доверии, о том, возможно ли его восстановить снова и, в связи с этим, поднимем вопрос прощения. Телефон для справок и обязательной регистрации – 798-18-35, 8(094)948-48-35 (Виктория Малыш, лидер группы)

29 августа – Группа личной эффективности-4

19.08.2009

Post to Twitter

hp-mediaplayer-dock-128x1283Встреча 29го – состоялась, присутствовало 8 человек. Хотя ни анонса, ни темы не было, встреча была на редкость плодотворной и полезной. Участники успели и обсудить понимания понятия «личной эффективности», и поговорить о том, «что мешает» быть эффективным и развиваться в личностном плане. Успели даже всколыхнуть группу в эмоциональном плане, зацепив темы любви к себе и другим, детско-родительских отношений. На глубину не пошли – мало времени. Кратко упомянута была концепция трансактного анализа Эрика Берна. Подробная информация у Евгения Заславского – zaslavsky.e (собачка) gmail.com

27 августа – спецвстреча «Е-online!»

19.08.2009

Post to Twitter

34

Темой нашей специальной встречи был вопрос «Личная эффективность и онлайн обучение». На ней от экспертов компании Precedent Press, которые посетили наш город всего на несколько дней, мы узнали следующие ключевые вопросы:

  • Профессиональное и личное развитие – возможности в формате онлайн
  • Aборигены и цифровые иммигранты – новые живые модели социальных сетей
  • Web 2.0, знания, создающиеся пользователями в интернете и новые возможности для обучения

После того, как я вышел из кафе, где была встреча, я подумал, каким уникальным огромным энергетическим запасом связей и контактов обладает Клуб личной эффективности. Подумал я об этом, хотя бы потому, что наши гости из Рrecedent press вместо четырех разных запланированных встреч с разными людьми и организациями смогли просто прийти на встречу сообщества и провести их все одни за другой, сэкономив время: все организации и люди – в Клубе. А еще я об этом подумал, потому что участники сообщества смогли предоставить возможности и свои связи от Одесского Государственного Экономического Университета до Министерства образования, от общественных организаций до Торгово-промышленных палат, от контактов людей до контактов с группами профессионалов в определенных отраслях. Я понимаю, как много возможностей есть у нас!

» Читать запись: 27 августа – спецвстреча «Е-online!»

25 августа – РГ «Законы успешных компаний»-7

17.08.2009

Post to Twitter

img_3825

В этот раз группа подняла тему «Мотивация». Встреча прошла у моря. Ниже приведен отчет о встрече от лидера группы.

Мотивация вдохновляет людей бежать вперед. Стимул же заставляет бежать на 1см впереди, благодаря чему-то, что пугает и находиться сзади (палка, увольнение, физ. насилие и т.д.). Мотивируя сотрудников, руководитель идет по схеме win-win, решая свои задачи, он учитывает пожелания, цели, мечты, потребности сотрудника. Другой же думает во благо себе и во вред сотруднику, он загоняет в угол последнего, зная его потребности (хотя может просто его игнорировать). Например, система кредитов и долгов часто не в помощь, а как попытка посадить на крючок долгов, обязанностей и зависимости. Многие считают лучшим мотиватором – деньги, но факты, исследования говорят о том, что это временным, далеко не самый эффективный инструмент мотивации. Хороший управленец – будет хорош и на автомобильном заводе и в оперном театре. Почему? Мы пришли к выводу…

img_3824

» Читать запись: 25 августа – РГ «Законы успешных компаний»-7

16 августа – РГ Эффективная коммуникация-7

14.08.2009

Post to Twitter

42

Рабочая группа «Эффективная коммуникация» пригласил весь клуб личной эффективности хорошо отдохнуть! Развивать навыки наблюдения, которые так важны в коммуникации, как и умение аргументировать и контраргументировать можно с помощью игры «Мафия». Мы хорошо поиграли в эту игру, желающие покупались, а Андрей Николов даже гадал на картах.

61

Митя проводит игру

52

Кто же мафия?

15 августа — РГ «Мужчина и Женщина»-4

07.08.2009

Post to Twitter

32

Создавая союзы, вместе планируя будущее, налаживая совместный быт, все Мужчины и Женщины рисуют в своём воображении только самые светлые и радужные картины.  Хочется, чтобы состояние влюблённости НИКОГДА не покидало, чтобы твой партнёр ВСЕГДА был таким идеальным (-ной), каким ты его (её) полюбил (-а). Но проходит время и то, о чем мечталось, не происходит. Порой всё происходит с точностью наоборот… Мы расстраиваемся, ссоримся, расходимся, виним во всём друг друга…

Так можно ли сделать так, что бы и Ему, и Ей вместе было хорошо не только во время «букетно-конфетного» периода, а и много-много лет спустя? Мы продолжаем отвечать на этот вопрос.

На встрече Виктория Малыш рассказала про состояния и этапы развития отношений между мужчиной и женщиной. Графическая форма помогла легче представить, где мы можем находиться и в каком направлении паре нужно развиваться. Во второй части встречи участники группы начали разбирать реальный пример одного из членов Клуба. Каждый получил пищу для размышлений и стал немного лучше.

Еще несколько фото

13

Почти все участники этой встречи

23

Виктория Малыш об этапах и состояних в отношениях

13 августа — Мастер-класс по переговорам

03.08.2009

Post to Twitter

скачать предложение

51

Зачастую к переговорам люди подходят по принципу: я знаю, что мой продукт хорош, а с разумными людьми мы всегда договоримся. Однако ключ к успеху переговоров лежит в подготовке! Именно там находятся Ваши деньги, именно там –  дополнительная прибыль, которую Вы получите, если в ходе переговоров будете во всеоружии.

Что лежит в основе переговорного процесса? Как сделать налаживающиеся с покупателем отношения действительно партнерскими? Мы считаем, что основой для долгосрочных связей является принцип взаимной выгодности. В этом случае каждый последующий контракт укрепляет отношения между партнерами, а не ослабляет их. Этот принцип является рамкой, в которой Вы можете с помощью умелого ведения переговоров найти для себя наиболее выгодные условия для сотрудничества. Обо всем этом и не только шла речь на мастер-классе Александра Сударкина «Переговоры: управляя результатами». Подробные тезисы, резюме эксперта и фотоотчет дальше по ссылке

» Читать запись: 13 августа — Мастер-класс по переговорам

12 августа — РГ «Маркетинговые коммуникации»-9

03.08.2009

Post to Twitter

d180d0b3-d0bcd0ba1!

Подробная информация и обязательная регистрация у лидера группы Антона Терехова