Архив за Август, 2009

29 августа – РГ «Мужчина и Женщина»-5

19.08.2009

47251085_vlyublennost2Не смотря на то, что в последние деньки лета, да ещё и в выходной день больше всего хочется погулять, побывать на море, а не сидеть в помещении, собралось нас 15 человек! Как и планировалось, на этой встрече мы обсуждали два вопроса.

В первой части мы говорили о ролях, которые мы исполняем в отношениях с противоположным полом, а в частности о таких, как Женщина-муза и Мужчина-вдохновитель. Мы имели возможность задать друг другу вопросы о том, необходимо ли Мужчинам (Женщинам) вдохновение, что такое вдохновение в принципе для каждого из нас, что вдохновляет именно нас, какие есть способы вдохновлять своего партнёра и на что мы готовы, чтобы партнёр чувствовал его в своей жизни.

Во второй части мы затронули и лишь начали раскрывать одно из базовых понятий в отношениях между Мужчинами и Женщинами – доверие. Сразу оказалось, что само понятие «доверия» достаточно спорно. Существует ли вообще полное доверие? Если доверие не полное – доверие ли это вообще? Можно ли доверие исчислять %-тах и как (и есть ли смысл)? Любовь и доверие – понятие одного или разного порядка? Что делать если доверие потеряно? Вот неполный список тех вопросов, которые мы успели поднять.

Продолжение темы доверия на следующей встрече. мы более подробно поговорим о разрушенном доверии, о том, возможно ли его восстановить снова и, в связи с этим, поднимем вопрос прощения. Телефон для справок и обязательной регистрации – 798-18-35, 8(094)948-48-35 (Виктория Малыш, лидер группы)

Нет комментариев »

В рубрике Общая

Метки:

29 августа – Группа личной эффективности-4

19.08.2009

hp-mediaplayer-dock-128x1283Встреча 29го – состоялась, присутствовало 8 человек. Хотя ни анонса, ни темы не было, встреча была на редкость плодотворной и полезной. Участники успели и обсудить понимания понятия «личной эффективности», и поговорить о том, «что мешает» быть эффективным и развиваться в личностном плане. Успели даже всколыхнуть группу в эмоциональном плане, зацепив темы любви к себе и другим, детско-родительских отношений. На глубину не пошли – мало времени. Кратко упомянута была концепция трансактного анализа Эрика Берна. Подробная информация у Евгения Заславского – zaslavsky.e (собачка) gmail.com

Нет комментариев »

В рубрике Общая

Метки:

27 августа – спецвстреча «Е-online!»

19.08.2009

34

Темой нашей специальной встречи был вопрос «Личная эффективность и онлайн обучение». На ней от экспертов компании Precedent Press, которые посетили наш город всего на несколько дней, мы узнали следующие ключевые вопросы:

  • Профессиональное и личное развитие – возможности в формате онлайн
  • Aборигены и цифровые иммигранты – новые живые модели социальных сетей
  • Web 2.0, знания, создающиеся пользователями в интернете и новые возможности для обучения

После того, как я вышел из кафе, где была встреча, я подумал, каким уникальным огромным энергетическим запасом связей и контактов обладает Клуб личной эффективности. Подумал я об этом, хотя бы потому, что наши гости из Рrecedent press вместо четырех разных запланированных встреч с разными людьми и организациями смогли просто прийти на встречу сообщества и провести их все одни за другой, сэкономив время: все организации и люди – в Клубе. А еще я об этом подумал, потому что участники сообщества смогли предоставить возможности и свои связи от Одесского Государственного Экономического Университета до Министерства образования, от общественных организаций до Торгово-промышленных палат, от контактов людей до контактов с группами профессионалов в определенных отраслях. Я понимаю, как много возможностей есть у нас!

» Читать запись: 27 августа – спецвстреча «Е-online!»

Нет комментариев »

В рубрике Общая

Метки:

25 августа – РГ «Законы успешных компаний»-7

17.08.2009

img_3825

В этот раз группа подняла тему «Мотивация». Встреча прошла у моря. Ниже приведен отчет о встрече от лидера группы.

Мотивация вдохновляет людей бежать вперед. Стимул же заставляет бежать на 1см впереди, благодаря чему-то, что пугает и находиться сзади (палка, увольнение, физ. насилие и т.д.). Мотивируя сотрудников, руководитель идет по схеме win-win, решая свои задачи, он учитывает пожелания, цели, мечты, потребности сотрудника. Другой же думает во благо себе и во вред сотруднику, он загоняет в угол последнего, зная его потребности (хотя может просто его игнорировать). Например, система кредитов и долгов часто не в помощь, а как попытка посадить на крючок долгов, обязанностей и зависимости. Многие считают лучшим мотиватором – деньги, но факты, исследования говорят о том, что это временным, далеко не самый эффективный инструмент мотивации. Хороший управленец – будет хорош и на автомобильном заводе и в оперном театре. Почему? Мы пришли к выводу…

img_3824

» Читать запись: 25 августа – РГ «Законы успешных компаний»-7

Нет комментариев »

В рубрике Общая

Метки:

16 августа – РГ Эффективная коммуникация-7

14.08.2009

42

Рабочая группа «Эффективная коммуникация» пригласил весь клуб личной эффективности хорошо отдохнуть! Развивать навыки наблюдения, которые так важны в коммуникации, как и умение аргументировать и контраргументировать можно с помощью игры «Мафия». Мы хорошо поиграли в эту игру, желающие покупались, а Андрей Николов даже гадал на картах.

61

Митя проводит игру

52

Кто же мафия?

Нет комментариев »

В рубрике Общая

Метки:

15 августа — РГ «Мужчина и Женщина»-4

07.08.2009

32

Создавая союзы, вместе планируя будущее, налаживая совместный быт, все Мужчины и Женщины рисуют в своём воображении только самые светлые и радужные картины.  Хочется, чтобы состояние влюблённости НИКОГДА не покидало, чтобы твой партнёр ВСЕГДА был таким идеальным (-ной), каким ты его (её) полюбил (-а). Но проходит время и то, о чем мечталось, не происходит. Порой всё происходит с точностью наоборот… Мы расстраиваемся, ссоримся, расходимся, виним во всём друг друга…

Так можно ли сделать так, что бы и Ему, и Ей вместе было хорошо не только во время «букетно-конфетного» периода, а и много-много лет спустя? Мы продолжаем отвечать на этот вопрос.

На встрече Виктория Малыш рассказала про состояния и этапы развития отношений между мужчиной и женщиной. Графическая форма помогла легче представить, где мы можем находиться и в каком направлении паре нужно развиваться. Во второй части встречи участники группы начали разбирать реальный пример одного из членов Клуба. Каждый получил пищу для размышлений и стал немного лучше.

Еще несколько фото

13

Почти все участники этой встречи

23

Виктория Малыш об этапах и состояних в отношениях

Нет комментариев »

В рубрике Общая

Метки:

13 августа — Мастер-класс по переговорам

03.08.2009

скачать предложение

51

Зачастую к переговорам люди подходят по принципу: я знаю, что мой продукт хорош, а с разумными людьми мы всегда договоримся. Однако ключ к успеху переговоров лежит в подготовке! Именно там находятся Ваши деньги, именно там –  дополнительная прибыль, которую Вы получите, если в ходе переговоров будете во всеоружии.

Что лежит в основе переговорного процесса? Как сделать налаживающиеся с покупателем отношения действительно партнерскими? Мы считаем, что основой для долгосрочных связей является принцип взаимной выгодности. В этом случае каждый последующий контракт укрепляет отношения между партнерами, а не ослабляет их. Этот принцип является рамкой, в которой Вы можете с помощью умелого ведения переговоров найти для себя наиболее выгодные условия для сотрудничества. Обо всем этом и не только шла речь на мастер-классе Александра Сударкина «Переговоры: управляя результатами». Подробные тезисы, резюме эксперта и фотоотчет дальше по ссылке

» Читать запись: 13 августа — Мастер-класс по переговорам

Нет комментариев »

В рубрике Общая

Метки:

12 августа — РГ «Маркетинговые коммуникации»-9

03.08.2009

d180d0b3-d0bcd0ba1!

Подробная информация и обязательная регистрация у лидера группы Антона Терехова

Нет комментариев »

В рубрике Общая

Метки:

8 августа — Группа личной эффективности-3

02.08.2009

21

Не смотря на скромный анонс Евгения на сайте, группа собрала 14 человек. Возможно, часть пришло автоматически, часть из любопытства (было три новых человека). Темой встречи в этот раз стал вопрос, достаточно философско-психологический, а именно «Кто ты?».  У каждого участника была возможность посидеть на стуле перед группой и ответить на этот вопрос. Видимо, так как Евгений не получил ответа на свой любимый вопрос, то всем выступающим нужно было ответить еще на один, уже на знакомый вопрос «Зачем?» (зачем ты в группе). Скорее всего, наш ведущий вырабатывает у нас привычку чаще его задавать. Так как люди разные, то и ответы на эти вопросы были разные. У всех остальных была возможность задать уточняющие вопросы и высказать комментарий.  Третья встреча является достаточно ключевым событием. За это время был уже накоплен достаточный опыт работы, мы увидели, что работает, а что нет. Группа меняется. В этот раз Женя уже рассказал, что он ожидает от группы:

  1. Создать сообщество, которое заставляет изменяться (развиваться, улучшаться, становиться эффективнее, ….) всех тех, кто в него попадает
  2. Функция группы – помощь в изменении другим
  3. Конечно, начиная с изменения себя

Евгений откорректировал правила группы:

  • со следующего раза группа становится платной (от 30-50 грн.)
  • всем желающим  быть в группе нужно написать ответ (угадайте на какой вопрос) на вопрос «Зачем ты в группе» не менее 1500 знаков и
  • вам важно быть подписанным на рассылку, где высылаются все правила группы, идет обсуждение и оценка прошедших встреч, уроков, задаются вопросы

hp-mediaplayer-dock-128x1281Подробная информация, заявка на подписку в рассылку группы, а также обязательная регистрация на встречи у Евгения Заславского по электронной почте — zaslavsky.e (собачка) gmail.com. Также обращайте внимание на комментарии о встречах.

Ниже по ссылке Вы сможете найти несколько фотографий со встречи

» Читать запись: 8 августа — Группа личной эффективности-3

Нет комментариев »

В рубрике Общая

Метки:

5 августа — РГ «Маркетинговые коммуникации»-8

01.08.2009

d180d0b3-d0bcd0ba

!

Подробная информация и обязательная регистрация у лидера группы Антона Терехова

Нет комментариев »

В рубрике Общая

Метки: